Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους στους οποίους υλοποιείται το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτυπώνουν τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου.
Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
- στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021)
- στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021)
- στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022)
- στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023)
- στο λιανεμπόριο κατά 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023)
Τη σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας τα εξής: «Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και, συνεπώς, πολύτιμο εργαλείο για τον σκοπό αυτό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται γι’ αυτόν, ενώ, παράλληλα, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζομένους, αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό».
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό και στην εστίαση, ενώ η καθολική εφαρμογή της στους κλάδους αυτούς θα εκκινήσει την 1η Μαρτίου του 2025.
Μετά την εφαρμογή και στους δύο αυτούς κλάδους, θα προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι.
Πηγή: ΑΠΕ
