Σειρά παρεμβάσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης, την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τη βελτίωση των διαδικασιών πιστοποίησης αναπηρίας μέσω της αναμόρφωσης των ΚΕΠΑ, την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη συνέχιση της ψηφιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης, σχεδιάζει για μέσα στο 2025 το υπουργείο Εργασίας.
Στόχος των δράσεων αυτών είναι η δημιουργία ενός πιο αποτελεσματικού και δίκαιου συστήματος για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της χώρας, συμβάλλοντας παράλληλα στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε πρόσφατα το περίγραμμα της πολιτικής του υπουργείου για το νέο έτος, τονίζοντας πως η τόνωση της απασχόλησης είναι από τις βασικές προτεραιότητες. Το 2024 η ανεργία παρουσίασε σημαντική μείωση και για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια έφτασε σε μονοψήφιο ποσοστό, αγγίζοντας το 9% το τρίτο τρίμηνο του έτους. Η κυβέρνηση στοχεύει στη συνέχιση αυτής της θετικής πορείας, με στόχο τη διεύρυνση των πληθυσμιακών ομάδων που εντάσσονται στην αγορά εργασίας και την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης σε όλους τους τομείς.
Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποτελεί επίσης έναν από τους κεντρικούς πυλώνες της κυβερνητικής στρατηγικής για το 2025. Η ψηφιακή κάρτα, η οποία εφαρμόστηκε με επιτυχία το 2024 σε διάφορους κλάδους όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι τράπεζες και οι ΔΕΚΟ, θα επεκταθεί το 2025 και στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, καλύπτοντας πλέον περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους. Στόχος είναι η ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, παρέχοντας στους εργαζόμενους ένα ασφαλές και επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον.
Αναφορικά με την αναμόρφωση του ΚΕΠΑ, η κυβέρνηση έχει ήδη προχωρήσει σε σημαντικές αλλαγές, όπως η διεύρυνση της λίστας των μη αναστρέψιμων παθήσεων και η ενίσχυση του Κέντρου με 700 επιπλέον γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων. Το 2025 θα προχωρήσει στην περαιτέρω αναμόρφωση του ΚΕΠΑ, με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών και τη μείωση της ανάγκης φυσικής παρουσίας των ασφαλισμένων, ενώ παράλληλα θα μειωθούν οι αναβολές και οι καθυστερήσεις στις διαδικασίες πιστοποίησης αναπηρίας.
Επιπλέον, το υπουργείο Εργασίας δίνει μεγάλη έμφαση στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με τη συνεργασία των κοινωνικών εταίρων για την κατάρτιση ενός Σχεδίου Δράσης που θα ενδυναμώσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στόχος είναι να αυξηθεί το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές διαπραγματεύσεις και να ενισχυθεί το θεσμικό πλαίσιο για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η ψηφιοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης αποτελεί επίσης έναν από τους βασικούς στόχους του υπουργείου για το 2025. Η δημιουργία ενός ψηφιακού ασφαλιστικού ιστορικού για όλους τους ασφαλισμένους, καθώς και η ανάπτυξη ενός Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος, θα επιτρέψουν τη γρηγορότερη και πιο ακριβή επεξεργασία των αιτήσεων για συντάξεις και άλλα ασφαλιστικά δικαιώματα. Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης θα διευκολύνει την επεξεργασία των δεδομένων και θα βελτιώσει τη διαλειτουργικότητα των συστημάτων.
Τέλος, η ενίσχυση του πραγματικού εισοδήματος παραμένει σε προτεραιότητα για την κυβέρνηση. Ήδη το 2024 πραγματοποιήθηκε αύξηση των συντάξεων κατά 2,4%, ενώ το 2025 αναμένονται αυξήσεις και στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς και η εφαρμογή ενός ενιαίου κατώτατου μισθού και στο Δημόσιο.
Με αυτές τις πρωτοβουλίες, το υπουργείο Εργασίας έχει ως στόχο να καταστήσει την αγορά εργασίας πιο δίκαιη, αποδοτική και διαφανή, εξασφαλίζοντας συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης για όλους τους πολίτες της χώρας.
