Κομβική χρονιά αναμένεται να είναι το 2025 για την πορεία εξέλιξης των μισθών στην Ελλάδα με το βασικό ζητούμενο να είναι οι μέσοι μισθοί να ενισχυθούν σημαντικά και να συμβαδίσουν με την αύξηση των κατώτατων, εξασφαλίζοντας έτσι μια συνολική βελτίωση στις αμοιβές.
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027, ωστόσο η αγορά εργασίας μέχρι στιγμής δεν δείχνει να ενσωματώνει τις κυβερνητικές προθέσεις.
Ο πληθωρισμός θα συνεχίσει να επηρεάζει τις ασφαλιστικές εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών, αποτελώντας έναν καθοριστικό παράγοντα στις οικονομικές τους υποχρεώσεις. Παρά τη φιλοδοξία για αύξηση των μισθών, ο διαθέσιμος χρόνος μέχρι το τέλος της τετραετίας είναι περιορισμένος, γεγονός που δημιουργεί αμφιβολίες για την επίτευξη του στόχου.
Η επιστροφή των κλαδικών συμβάσεων αποτελεί το μεγάλο στοίχημα για την ενίσχυση των μέσων μισθών. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις έχουν τη δυνατότητα να επαναφέρουν τις μισθολογικές ισορροπίες, αλλά η κυβέρνηση αποφεύγει την αποκατάσταση του νομικού καθεστώτος που ίσχυε πριν την οικονομική κρίση.
Η κατάσταση είναι ιδιαίτερα ανησυχητική, καθώς μόνο το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, ποσοστό πολύ χαμηλότερο από το 80% που προτείνει η Ευρωπαϊκή Ένωση.
Παρά τις δυσκολίες, η κυβέρνηση εκτιμά ότι ο στόχος των 1.500 ευρώ είναι εφικτός, βασιζόμενη σε έναν μαθηματικό τύπο για την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Οι πέντε εξελίξεις
Ποιες όμως είναι οι εξελίξεις που αναμένεται στην αγορά εργασίας το επόμενο χρονικό διάστημα;
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται τον Απρίλιο του 2025, στο πλαίσιο του κυβερνητικού προγραμματισμού για αύξηση στα 950 ευρώ το 2027. Με την προγραμματισμένη αύξηση των 40 ευρώ, ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 870 ευρώ το 2025, ξεκινώντας από τα 830 ευρώ του 2024. Η διαδικασία θα ξεκινήσει στα τέλη Ιανουαρίου, με εφαρμογή τον Μάιο του 2025.
- Συλλογικές Συμβάσεις
Η αύξηση των κατώτατων μισθών δεν έχει συνοδευτεί από αντίστοιχες αυξήσεις στις υπόλοιπες αμοιβές. Το 80% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν έχει δει καμία αλλαγή στους μισθούς του, παρά τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό. Η αναβίωση των κλαδικών συμβάσεων είναι απαραίτητη για τη βελτίωση των συνολικών αμοιβών, αλλά μέχρι στιγμής δεν έχει προωθηθεί από την κυβέρνηση.
- Δημόσιος Τομέας
Οι μισθοί των νεοδιορισθέντων στον δημόσιο τομέα θα εξισωθούν με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού. Για το 2025, η αύξηση θα είναι προσαρμοσμένη στη διαφορά των δύο τομέων, που σήμερα ανέρχεται σε 20 ευρώ. Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αυξηθεί στα 870 ευρώ, ο νεοεισερχόμενος στον δημόσιο τομέα θα λάβει επιπλέον 20 ευρώ ώστε να καλυφθεί η διαφορά.
Οι συντάξεις αναπροσαρμόστηκαν κατά 2,4% από τον Ιανουάριο του 2025. Οι κατώτατες συντάξεις αυξήθηκαν στα 436,3 ευρώ, ενώ υψηλότερες συντάξεις αυξήθηκαν από 15 έως 75 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με το ύψος τους.
- Συντάξεις Χηρείας
Το 2025 θα ληφθούν αποφάσεις για τις συντάξεις χηρείας, οι οποίες επηρεάζουν όσους εργάζονται ή συνταξιοδοτούνται εξ ιδίου δικαιώματος. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, μετά την τριετία το ποσό της σύνταξης χηρείας μειώνεται από το 70% στο 35%. Οι δικαιούχοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ποια από τις δύο συντάξεις θα μειωθεί, ώστε να περιορίσουν τις απώλειες.
Το 2025 είναι μια χρονιά ορόσημο για την αναδιάρθρωση των μισθών και των συντάξεων στην Ελλάδα. Παρά τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, η πραγματική βελτίωση των μέσων μισθών και η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων παραμένουν αμφίβολες. Η επιτυχία της κυβέρνησης εξαρτάται από την ικανότητά της να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ στόχων και πραγματικότητας, διασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις θα επηρεάσουν το σύνολο των εργαζομένων και όχι μόνο τους κατώτατα αμειβόμενους.
