Η Microsoft έχει επιδοθεί σε ένα τσουνάμι νέων προσλήψεων κάτω από την ηγεσία του Satya Nadella, εκείνος όμως συνεχίζει σταθερά να αναζητεί έναν συνδυασμό χαρακτηριστικών που αποκαλούν πια «αναγκαιότητες Nadella».
Ποια είναι όμως αυτά τα περιβόητα κριτήρια που πρέπει να εκπληρώνει ο υποψήφιος για να πιάσει δουλειά στο στρατηγείο της Microsoft;
Τα χαρακτηριστικά είχε αποκαλύψει μάλιστα και ο ίδιος το 2015 στην εφημερίδα «Wall Street Journal».
Νο 1: Λειτουργεί με διαύγεια; Με τον όρο «διαύγεια», το αφεντικό της Microsoft εννοεί διαύγεια σκέψης, διαύγεια επικοινωνίας, διαύγεια στους στόχους και διαύγεια στο βιογραφικό. Να είναι όλα καθαρά και σαφή.
Νο 2: Έχει καλή ενέργεια; Όλοι θέλουν να συνεργάζονται με ανθρώπους που δημιουργούν μια καλή δυναμική στην ομάδα και αυτό αναζητά με σοφία και ο Nadella.
Με τον όρο «ενέργεια» δεν εννοεί βέβαια την εξωστρέφεια ή την αισιοδοξία, καθώς μπορείς άνετα να είσαι εσωστρεφής και να μοιράζεις ενέργεια αριστερά και δεξιά.
