Σε συμφωνία κατέληξαν η διαπραγματευτική ομάδα της ΟΜΕ-ΟΤΕ και της διοίκησης του Οργανισμού, στο πλαίσιο σύναψης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η διοίκηση απέσυρε τελικά το αίτημα για την εφαρμογή τεραήμερης εργασίας και για επανεξέταση του εργασιακού καθεστώτος για ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού, το οποίο έχει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.
Βάσει συμφωνίας, οι ώρες εργασίας μειώνονται σε 35 (από 40) με αντίστοιχη μείωση μισθών 11% μεσοσταθμικά την 3ετία.
Αναλυτικά η συμφωνία προβλέπει:
– Μείωση των ωρών εργασίας κατά 12,5% δηλαδή από 40 ώρες στις 35, με μείωση αντίστοιχα των μισθών στο 11% μεσοσταθμικά την 3ετία, χωρίς πάγωμα ή κατάργηση των ωριμάνσεων (μισθολογικά κλιμάκια, χρονοεπίδομα) και επαναφορά του ισχύοντος σήμερα μισθολογίου και των ωρών εργασίας την 1/1/2015.
– Δέσμευση της εταιρείας για μη προσφυγή σε εκ περιτροπής εργασία και για μη καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους για όσο διάστημα θα ισχύει η ως άνω μείωση.
– Όσο διάστημα διαρκεί η συμφωνία καμία μείωση μισθών από εξωγενή αίτια δεν θα υπάρξει.
Η διοίκηση του οργανισμού, που υπέγραψε τη νέα σύμβαση σήμερα, θεωρεί ότι έτσι θα καταφέρει να εξοικονομήσει 10 εκατ. ευρώ το χρόνο.
