Ιδιαίτερα αποτελεσματική αποδεικνύεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα από τα πλέον σύγχρονα και καινοτόμα εργαλεία που εφαρμόζονται για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στις εργασιακές σχέσεις.

Από την εφαρμογή της στους κλάδους όπου έχει ενταχθεί, η Ψηφιακή Κάρτα έχει ήδη επιβεβαιώσει τη χρησιμότητά της, συμβάλλοντας στην καταγραφή των πραγματικών συνθηκών εργασίας και την αντιμετώπιση των παρατυπιών.

Μία από τις πιο εντυπωσιακές επιπτώσεις της εφαρμογής της αφορά την αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες.

Σύμφωνα με τα δεδομένα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους τομείς εφαρμογής του μέτρου παρουσίασαν μια αξιοσημείωτη άνοδο, αποκαλύπτοντας την έκταση των αδήλωτων υπερωριών που υπήρχαν μέχρι πρότινος.

Συνολικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα δεδομένα πριν από την εφαρμογή του μέτρου.

Ποσοστιαία αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών

Η αύξηση αυτή διαφέρει ανά κλάδο, με ενδεικτικά παραδείγματα να αναδεικνύουν την έκταση της αλλαγής:

  • Στα σούπερ μάρκετ, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 60%, δείχνοντας τη σημαντική συμβολή του μέτρου στην καταγραφή της επιπλέον εργασίας στον τομέα του λιανεμπορίου.
  • Στις τράπεζες, η αύξηση ανήλθε στο 38,3%, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για διαφάνεια σε έναν κλάδο με μεγάλες απαιτήσεις.
  • Στις εταιρείες security, η αύξηση έφτασε το 27,8%, με τη φύση της εργασίας να καθιστά το μέτρο ιδιαίτερα σημαντικό για την προστασία των εργαζομένων.
  • Στη βιομηχανία, η αύξηση καταγράφεται στο 34,3%, ενισχύοντας την τήρηση των κανονισμών σε έναν τομέα με παραδοσιακά υψηλή απαίτηση για υπερωριακή εργασία.
  • Στο λιανεμπόριο, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 28,1%, δείχνοντας τη γενικότερη επίδραση της ψηφιακής κάρτας στην καθημερινότητα των εργαζομένων.

Επέκταση της εφαρμογής στον τουρισμό και την εστίαση

Η αποτελεσματικότητα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει ενισχύσει την εμπιστοσύνη στον θεσμό, γεγονός που οδήγησε στην πιλοτική εφαρμογή της από τον περασμένο Σεπτέμβριο στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης.

Η καθολική εφαρμογή στους δύο αυτούς κλάδους αναμένεται να ξεκινήσει την 1η Μαρτίου 2025, παρέχοντας προστασία σε περίπου 1.500.000 εργαζόμενους.

Οι δύο αυτοί τομείς, που αποτελούν τη «ραχοκοκαλιά» της ελληνικής οικονομίας, χαρακτηρίζονται από έντονη εποχικότητα και συχνά υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας.

Η εισαγωγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε αυτούς τους κλάδους αναμένεται να συμβάλει ουσιαστικά στη μείωση των παρατυπιών και να διασφαλίσει δικαιότερες συνθήκες εργασίας.

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δεν είναι απλώς ένα βήμα προς τη διαφάνεια, αλλά και μια προσπάθεια συνολικής αναβάθμισης της αγοράς εργασίας. Με τη χρήση ψηφιακών εργαλείων, οι επιχειρήσεις αποκτούν τη δυνατότητα καλύτερης οργάνωσης, ενώ οι εργαζόμενοι διασφαλίζουν τα δικαιώματά τους και αποκτούν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στο σύστημα.

Η συνέχεια της εφαρμογής και η επέκταση του μέτρου σε περισσότερους τομείς αποτελεί ένα πολλά υποσχόμενο βήμα για την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, ενώ αναμένεται να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα της χώρας, προσελκύοντας επενδυτές που αναζητούν διαφάνεια και σταθερότητα.

Σε κάθε περίπτωση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δείχνει ότι το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα μπορεί να είναι πιο δίκαιο, πιο αποδοτικό και πιο σύγχρονο.