Ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης, το οποίο έχει ως στόχο την περικοπή δαπανών, θα θέσει σε εφαρμογή το επόμενο διάστημα ο όμιλος Daimler, στο οποίο κατέληξε η εργοδοσία μαζί με εκπροσώπους των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, τα μέτρα που αποφασίστηκαν, προβλέπουν -μεταξύ άλλων- τον περιορισμό ωρών εργασίας για εργαζόμενους τόσο στη διοίκηση όσο και στην παραγωγή της εταιρίας, χωρίς αντίστοιχη αναπροσαρμογή των αποδοχών τους μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2022, αλλά με αναστολή της καταβολής του καθιερωμένου μπόνους για το 2020 και μετατροπής του μπόνους του 2021 σε ημέρες κανονικής άδειας μετ’ αποδοχών.
«Τα συμφωνηθέντα μέτρα έχουν ως στόχο να απαντήσουν στην ειδική οικονομική επιβάρυνση που προκάλεσε η πανδημία του κορονοϊού και στην περαιτέρω διασφάλιση της απασχόλησης», αναφέρει η εταιρία σχετικά με την συμφωνία, η οποία αναμένεται να οριστικοποιηθεί εντός των επόμενων εβδομάδων.
Όπως μεταφέρει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, η Daimler σχεδιάζει «να μειώσει σημαντικά το κόστος προσωπικού από το τέλος του 2022 και εφεξής», επισημαίνεται στην ίδια ανακοίνωση, στην οποία το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Βίλφριντ Πορτ, εξέφρασε τις ευχαριστίες του προς τους εργαζόμενους, «για τη σημαντική προσωρινή συνεισφορά τους στην από κοινού υπέρβαση της κρίσης».
«Είναι σημαντικό να συνεχίσουμε να αντιμετωπίζουμε και να λύνουμε μαζί τα μακροπρόθεσμα διαρθρωτικά προβλήματα. Αυτός είναι και ο μόνος τρόπος να βγούμε πιο δυνατοί και ασφαλείς από την κρίση, κατοχυρώνοντας το μέλλον της εταιρίας και των θέσεων εργασίας», σημείωσε ο κ. Πορτ και πρόσθεσε ότι η απασχόληση στην Daimler παραμένει διασφαλισμένη έως το 2030, ενώ εξακολουθούν να αποκλείονται περικοπές προσωπικού.
