Το να γνωρίζεις εκ των προτέρων μια σειρά από ερωτήσεις που θα κληθείς να απαντήσεις για τη θέση που σε κάλεσαν είναι το αποφασιστικό βήμα που μπορεί να κρίνει το αποτέλεσμα.

Η εταιρία ευρέσεως εργασίας Glassdoor που αρέσκεται σε τέτοια ξεψάχνισε δεκάδες χιλιάδες αναφορές πελατών της ώστε να βρει τι ρωτάνε συχνότερα τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού.

Όποιος ψάχνει δουλειά, καλό είναι να ετοιμάσει μια πειστική απάντηση και να την προβάρει αρκετά, μας λέει η Glassdoor, ώστε να ρέει φυσικά ο λόγος του.

Μην αποστηθίζετε τις απαντήσεις, επισημαίνει, προβάρετέ τες απλώς αρκετές φορές ώστε να γίνουν κτήμα σας.

Ιδού λοιπόν οι 15 συχνότερες ερωτήσεις:

Νο 1. Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία;

Νο 2. Ποιες είναι οι αδυναμίες σου;

Νο 3. Γιατί ενδιαφέρεσαι να δουλέψεις για μας;

Νο 4. Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια; Σε 10 χρόνια;

Νο 5. Γιατί θέλεις να φύγεις από την τωρινή σου θέση;

Νο 6. Γιατί υπήρξε κενό στην καριέρα σου μεταξύ [ημερομηνία] και [ημερομηνία];

Νο 7. Τι μπορείς να μας προσφέρεις που δεν μπορεί κάποιος άλλος;

Νο 8. Ποια είναι τα τρία πράγματα που ο διευθυντής σου θα ήθελε να βελτιώσεις;

Νο 9. Είσαι διατεθειμένος να μετακομίσεις για την καριέρα σου;

Νο 10. Είσαι διατεθειμένος να ταξιδεύεις;

Νο 11. Πες μου κάτι που κατάφερες και αισθάνεσαι υπερήφανος

Νο 12. Πες μου για ένα μεγάλο λάθος που έκανες

Νο 13. Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σου;

Νο 14. Πώς έμαθες γι’ αυτή τη θέση;

Νο 15. Τι περιμένεις να καταφέρεις στις πρώτες 30/60/90 μέρες στη δουλειά;