«Το σχέδιο νόμου “Δουλειές Ξανά” που συζητείται σήμερα, φέρνει τον ΟΑΕΔ στον 21ο αιώνα. Ο ΟΑΕΔ μετατρέπεται σε σύμβουλο εύρεσης εργασίας αντί για διαχειριστή επιδομάτων» τόνισε ο υφυπουργός Εργασίας, Πάνος Τσακλόγλου μιλώντας στη Βουλή, προσθέτοντας πως «γνωρίζουμε όλοι καλά πως το πεδίο της εργασίας έχει αλλάξει πολύ τα τελευταία χρόνια και θα συνεχίζει να αλλάζει ακόμα περισσότερο. Πρόθεσή μας είναι να μην παρακολουθούμε τις εξελίξεις αμέτοχοι και φοβισμένοι αλλά να απαντάμε στις προκλήσεις με ενεργητικό τρόπο. Αυτό χρειάζονται και οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις».
Το μέλος της κυβέρνησης, απαντώντας για τη διαφορά των στοιχείων που δηλώνονται όσον αφορά τον αριθμό των ανέργων από την ΕΛΣΤΑΤ και από τον ΟΑΕΔ τόνισε ότι η επίσημη ανεργία μετράται με συγκεκριμένο τρόπο σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέσα από την έρευνα του εργατικού δυναμικού, έρευνα με πολύ μεγάλο δείγμα. «Διενεργείται με παρόμοιο τρόπο σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες και είναι αυτή που αποτυπώνει τον ορισμό της ανεργίας, όπως αυτός δίνεται από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας. Στον ΟΑΕΔ, αυτό το οποίο δηλώνεται είναι ο κατά δήλωση άνεργος, ασχέτως αν ψάχνει εργασία ή όχι. Η απόκλιση των στοιχείων μεγάλωσε πάρα πολύ στα χρόνια των μνημονίων, επειδή έχει γίνει σύνδεση μίας σειράς επιδομάτων με την ιδιότητα του ανέργου, την οποία παρέχει ο ΟΑΕΔ. Το νομοσχέδιο αναφέρει ότι εφόσον αυτά τα επιδόματα είναι προνοιακά, λογικό είναι να συνδέονται με περιουσιακά και εισοδηματικά κριτήρια. Και δεν καταλαβαίνω προς τι ο θόρυβος και ο κοπετός».
Κατά τον κ. Τσακλόγλου, «με το νομοσχέδιο ο ΟΑΕΔ μετατρέπεται από μία μηνιαία γραφειοκρατική υποχρέωση των ανέργων σε ένα εργαλείο ανεύρεσης πραγματικών θέσεων εργασίας και αντιμετωπίζεται η μακροχρόνια ανεργία μέσω της κατάρτισης ενός Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης, με τους συμβούλους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, του μετονομασθέντος ΟΑΕΔ. Επιδίωξη του νομοσχεδίου είναι να συναντηθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων με τα προσόντα του εργατικού δυναμικού. Οι άνθρωποι που μένουν για χρόνια εκτός της αγοράς εργασίας, έχουν λίγες πιθανότητες να βρουν δουλειά. Υποχρέωσή μας είναι να σπάσουμε αυτήν τη συνθήκη, και αυτό θα γίνει με τη σωστή επανεκπαίδευσή τους, με τη δυνατότητα που θα τους δοθεί να καλλιεργήσουν τις δεξιότητές τους. Επίσης, βελτιώνεται η ποιότητα των προγραμμάτων κατάρτισης, καθώς οι πάροχοι εκπαίδευσης και κατάρτισης θα ελέγχονται από ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης και η χρηματοδότησή τους πρέπει να συνδέεται με την ποιότητα και την αποτελεσματικότητά τους, ενώ θα μπορούν να παρέχουν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και τα δημόσια πανεπιστήμια».
Παράλληλα κατά τον υφυπουργό ενισχύεται το κίνητρο εύρεσης ασφαλιστέας εργασίας για τους δικαιούχους των επιδομάτων ανεργίας, καθώς ο εργαζόμενος θα λαμβάνει το 50% του επιδόματος ανεργίας, για όσους μήνες θα το δικαιούτο, ως άνεργος, και με αυτόν τον τρόπο καταπολεμάται και η μαύρη εργασία των δικαιούχων επιδομάτων ανεργίας.
