Και ο άνδρας εργαζόμενος δικαιούται πλέον με δικαστική απόφαση άδεια μετ’ αποδοχών για την ανατροφή του παιδιού του. Μάλιστα, σε περίπτωση που δεν του δοθεί η άδεια, ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει αποζημίωση, όπως αναφέρει το Έθνος.
Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος, δικαιούται αποζημίωση, εφόσον αποδείξει ότι με την άρνηση χορήγησης άδειας ανατροφής υπέστη και άλλου είδους ζημία, όπως για παράδειγμα πρόσθετες δαπάνες για τη φροντίδα του παιδιού του.
Το δικαστήριο αναγνώρισε το δικαίωμα άνδρα, δημοσίου υπαλλήλου, να εισπράξει ως αποζημίωση ποσό 10.332 ευρώ συν τους νόμιμους τόκους μίας πενταετίας επειδή η υπηρεσία του αρνήθηκε να του χορηγήσει άδεια ανατροφής εννέα μηνών που είχε ζητήσει.
