Οι εργοδότες στις μισές ευρωπαϊκές χώρες θα συνεχίσουν να κάνουν προσλήψεις και το επόμενο 3μηνο, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGrpoup. Οι προσδοκίες προσλήψεων παραμένουν θετικές, σχετικά με έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης, αν και αυτό που προκαλεί ανησυχία είναι ότι στις περισσότερες χώρες παρατηρείται μείωση σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023.
Οι ειδικοί αναδεικνύουν την αναντιστοιχία δεξιοτήτων και τη βραδύτερη οικονομική ανάπτυξη ως τους κύριους παράγοντες που επηρεάζουν τις προσδοκίες προσλήψεων στην Ευρώπη, σύμφωνα με δημοσίευμα του Euronews. Η έρευνα της ManpowerGroup, η οποία διεξήχθη με τη συμμετοχή 40.340 εργοδοτών σε 42 χώρες, υπολογίζει τις Καθαρές Προοπτικές Απασχόλησης (NEO), οι οποίες εκφράζουν τις προσδοκίες προσλήψεων. Η NEO υπολογίζεται αφαιρώντας το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση από το ποσοστό εκείνων που αναμένουν αύξηση. Ένας θετικός δείκτης NEO υποδηλώνει ότι οι περισσότεροι εργοδότες σκοπεύουν να επενδύσουν σε νέο προσωπικό.
Οι εποχικά προσαρμοσμένες προσδοκίες προσλήψεων στην Ευρώπη κυμαίνονται από 11% στην Τσεχία έως 32% στην Ελβετία, με τον μέσο όρο στις 21 χώρες να ανέρχεται στο 20,5%. Ανάμεσα στις πέντε μεγαλύτερες οικονομίες, το Ηνωμένο Βασίλειο καταγράφει τις υψηλότερες προσδοκίες με 28%, ακολουθούμενο από τη Γερμανία και τη Γαλλία (22%), την Ισπανία (20%) και την Ιταλία (19%). Μόνο πέντε χώρες ξεπερνούν τον παγκόσμιο μέσο όρο του 25%: Ελβετία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία και Βέλγιο.
Διαφορετικές κυβερνητικές στρατηγικές
Η Mara Stefan, αντιπρόεδρος της ManpowerGroup για τις παγκόσμιες αναλύσεις, δήλωσε ότι παρατηρούνται μεγάλες διαφορές στην οικονομική δραστηριότητα, την κλαδική ισχύ και τις προθέσεις προσλήψεων σε ολόκληρη την Ευρώπη, λόγω της ποικιλίας των κυβερνήσεων και των στρατηγικών τους. Ανέφερε ότι οι διαφορές στην εξάρτηση από την ενέργεια επηρεάζουν τις προοπτικές, με χώρες όπως η Γερμανία να έχουν μεγάλη εξάρτηση από εισαγωγές, ενώ η Νορβηγία να είναι πιο αυτάρκης.
Μείωση προσδοκιών σε πολλές χώρες
Μέσος όρος προσδοκιών προσλήψεων στις 21 χώρες κατέγραψε πτώση 3,5 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το 2023. Δεκατρείς χώρες σημείωσαν μείωση, ενώ μόλις έξι κατέγραψαν αύξηση. Η Ουγγαρία (+5 ποσοστιαίες μονάδες) και η Σλοβακία (+4) είχαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις, ενώ η Πορτογαλία παρουσίασε τη μεγαλύτερη πτώση (-16 ποσοστιαίες μονάδες).
Η Mara Stefan τόνισε ότι οι προσλήψεις ήταν καθοριστικές για την αποφυγή ύφεσης πέρυσι, καθώς πολλές εταιρείες προχώρησαν σε νέες προσλήψεις για να μείνουν ανταγωνιστικές. Ωστόσο, καθώς οι ανησυχίες για ύφεση υποχωρούν, οι εργοδότες χαλαρώνουν τις προσλήψεις και οι εργαζόμενοι δεν πιέζουν πλέον για υψηλότερους μισθούς.
Η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας έχει γίνει πιο επιφυλακτική, με το 18% των εργοδοτών να αναμένει μείωση του προσωπικού και το 38% να σχεδιάζει προσλήψεις. Στην Ελβετία, τη Νορβηγία, την Ολλανδία και την Ιρλανδία, περισσότεροι από 45% των εργοδοτών αναμένουν νέες προσλήψεις.
Διαφορετικές προοπτικές στους βιομηχανικούς τομείς
Στην περιοχή ΕΜΕΑ, οι πιο ισχυρές προοπτικές απασχόλησης βρίσκονται στους τομείς της τεχνολογίας των πληροφοριών (31%) και του χρηματοπιστωτικού τομέα (28%). Ο τομέας με τις χαμηλότερες προσδοκίες είναι η ενέργεια και οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας (6%). Στο Βέλγιο, οι προοπτικές στον τομέα της υγείας και των βιοεπιστημών είναι οι ισχυρότερες (62%).
Στον τομέα της πληροφορικής, η Ολλανδία κατέγραψε τον υψηλότερο δείκτη NEO (49%), ενώ η Ρουμανία παρουσίασε αρνητικές προσδοκίες (-3%). Η ζήτηση για τεχνολογικά ταλέντα παραμένει υψηλή, ειδικά λόγω της αύξησης του ενδιαφέροντος για την τεχνητή νοημοσύνη.
