Τις βασικές αλλαγές που επέρχονται στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το πολυνομοσχέδιο παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός, Αντώνης Μανιτάκης.
«Με πλήρη συναίσθηση της κρισιμότητας των περιστάσεων, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και εγώ προσωπικά προσέρχομαι για να σας παρουσιάσω τις βασικές αλλαγές που επέρχονται στη διοίκηση με το πολυνομοσχέδιο», ανέφερε στην έναρξη της τοποθέτησής του από το βήμα της Βουλής ο κ. Μανιτάκης.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι αλλαγές επέρχονται σε τρεις βασικούς τομείς:
1. Ο τομέας μετακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων.
2. Ο θεσμός της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων όταν καταργούνται θέσεις και την μετάταξη όπου υπάρχουν ανάγκες.
3. Ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης.
Ο υπουργός τόνισε ότι με τις μεταρρυθμίσεις διευρύνεται η έννοια του κρατικού υπαλλήλου, προσθέτοντας ότι ο κανόνας ότι ο δημόσιος υπάλληλος παραμένει ακίνητος στη θέση του διασπάται.
Διευκρίνισε, επίσης, ο κ. Μανιτάκης ότι «λαμβάνεται η πρόνοια να γίνεται η μετακίνηση με διαδικασίες αντικειμενικές».
«Πιστεύω ότι μόνο με το θεσμό της κοινοτικότητας θα αποφευχθεί μια πολιτική οριζόντιων απολύσεων που είναι και ανεφάρμοστες και αντισυνταγματικές».
Επισήμανε δε, ότι η «μονιμότητα δεν είναι προνόμιο προσωπικό αλλά εγγύηση θεσμική, για να εκπληρώνει ο υπάλληλος απερίσπαστος τα δημοσιοϋπαλληλικά του καθήκοντα».
