Με τη βαριά σκιά του μνημονίου να πέφτει πάνω από την αγορά εργασίας, πραγματοποιήθηκε σήμερα η επανεκκίνηση των διαπραγματεύσεων για την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Όπως φαίνεται, ”κλειδώνει” το πάγωμα στους μισθούς, τουλάχιστον για φέτος, ενώ άγνωστο παραμένει το μέλλον για 13ο και 14ο μισθό, που όμως υπάρχει πρόθεση να διασφαλιστούν. Στη σημερινή σύσκεψη στα γραφεία του ΣΕΒ, συμμετείχαν και ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ. ΓΣΕΕ και εργοδότες συμφώνησαν στην κοινή πρόθεση άμεσης υπογραφής της συλλογικής σύμβασης, ως το τέλος του μήνα, που ούτως ή άλλως λήγει η ισχύουσα σύμβαση.

Όπως δήλωσε εξερχόμενος από την τρίωρη σύσκεψη, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Δ. Ασημακόπουλος, εξετάζεται το ενδεχόμενο να συμπεριληφθεί με νομική επεξεργασία στη σύμβαση ο 13ος και ο 14ος μισθός, προκειμένου να διασφαλιστεί η καταβολή του μέσα στο εξαιρετικά αβέβαιο εργασιακό κλίμα. Θα εξεταστεί, πάντως, από τους κοινωνικούς εταίρους και η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στο βασικό μισθό, ενδεχόμενο που δεν απέκλεισε και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, κ. Γ. Παναγόπουλος.

Προκύπτει επίσης από τη σημερινή συνάντηση, πως όλες οι πλευρές συμφωνούν – δεδομένων των συνθηκών και του μνημονίου – σε μηδενική αύξηση του κατώτατου μισθού το 2010, ενώ ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο αύξησης μέσα στην επόμενη διετία. Ωστόσο, εξετάζεται να δοθούν επιδοματικές ενισχύσεις σε πολύ χαμηλά εισοδήματα, με μικρό κόστος για τους εργοδότες. Επίσης, όπως ξεκαθάρισε ο κ. Ασημακόπουλος, στις κλαδικές συμβάσεις υπάρχουν περιθώρια αύξησης των αποδοχών.

Οι εργοδότες, προς ικανοποίηση της ΓΣΕΕ, διαφωνούν με την μείωση του μισθού στους νέους κάτω των 25 ετών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Η πρόταση της ΕΣΕΕ, σύμφωνα με τον πρόεδρο της, κ. Β. Κορκίδη, είναι η σύνδεση με προγράμματα μαθητείας.