Πολύς λόγος γίνεται για την ισότητα των δύο φύλων, τα στοιχεία όμως από τις αμοιβές ανδρών και γυναικών στη Βρετανία δείχνουν πως λείπουν περίπου… 10.000 ευρώ για να επιτευχθεί, σε μισθολογικό επίπεδο τουλάχιστον.
Σύμφωνα με έρευνα Βρετανών κοινωνιολόγων από το Ινστιτούτο Chartered Management Institute στις αμοιβές (τουλάχιστον των υψηλόβαθμων στελεχών) υπάρχουν ακόμη διακρίσεις… φύλου!
Μία γυναίκα σε ανώτερη διοικητική θέση κερδίζει κατά μέσο όρο 31.895 λίρες το χρόνο (περίπου 36.000 ευρώ) τη στιγμή που ένας άνδρας για την ίδια ακριβώς θέση έχει ετήσιες αποδοχές που αγγίζουν τις 42,441 λίρες (σχεδόν 48.000 ευρώ). Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι αυτό το χάσμα δεν αναμένεται να γεφυρωθεί μέσα στα επόμενα 98 χρόνια!
Η διαφορά, μάλιστα, διευρύνθηκε ακόμη περισσότερο το 2011,φθάνοντας στις 10,546 λίρες έναντι 10,000 λιρών που ήταν η αντίστοιχη μισθολογική διαφορά το 2010.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι γυναίκες που βρίσκονται σε υψηλές θέσεις επιλέγουν συχνότερα
να παραιτηθούν από τη δουλειά τους απ’ ότι οι άνδρες: οι γυναίκες
εγκαταλείπουν τις θέσεις τους σε ποσοστό 4,2% ενώ οι άνδρες σε ποσοστό
3,6%.
Στο μοναδικό σημείο που «κέρδισαν» οι γυναίκες-στελέχη ήταν στις αυξήσεις που έλαβαν φέτος που άγγιξαν το 2,8% ενώ οι αυξήσεις για τους άνδρες δεν ξεπέρασαν το 2,3%.
