Την πεποίθησή του πως ο Άνταμ Τσέριν μπορεί να πάρει μεταγραφή πολλών εκατ. ευρώ μετά το Euro 2024 εξέφρασε ο μάνατζέρ του, Αμίρ Ρούζνιτς, ο οποίος εκπροσωπεί και τους άλλους δύο Σλοβένους παίκτες του Παναθηναϊκού, τους Σπόραρ και Βέρμπιτς.
Ο Ρούζνιτς έκανε δηλώσεις σε σλοβενικό Μέσο και αναφέρθηκε στο μέλλον των τριων παικτών των Πράσινων και ειδικά σε αυτό του Τσέριν.
«Όταν μιλάμε για τον Παναθηναϊκό, μιλάμε για έναν μεγάλο σύλλογο. Έναν σύλλογο στον οποίο υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός. Είναι αδύνατο να περιμένουμε οι τρεις παίκτες μας να παίζουν συνέχεια, τόσο στο πρωτάθλημα, όσο και στο Κύπελλο και στην Ευρώπη. Η δεξαμενή των ποιοτικών παικτών είναι πάντα μεγάλη σε έναν τέτοιο σύλλογο.
Ο Τσέριν έχει παίξει τους περισσότερους αγώνες, ο Σπόραρ και ο Βέρμπιτς λίγο λιγότερο. Και οι τρεις έχουν μακροχρόνια συμβόλαια με τον σύλλογο, είμαι σε συνεχή επαφή με τον Παναθηναϊκό και είναι πολύ ικανοποιημένοι μαζί τους. Είναι φυσιολογικό να υπάρχει ανταγωνισμός για τον χρόνο συμμετοχής σε έναν τέτοιο σύλλογο, κάθε προπόνηση μετράει.
Δεν περιμένω από αυτούς τους παίκτες να αλλάξουν σύλλογο τον χειμώνα. Ίσως κάτι θα μπορούσε να συμβεί με τον Τσέριν, δεδομένο πως είναι νέος και έχει πίσω του μιάμιση πολύ καλή σεζόν. Αλλά μου είπαν πολύ ξεκάθαρα ότι οι παίκτες που υπολογίζει σοβαρά ο Παναθηναϊκός δεν πωλούνται τον χειμώνα», είπε αρχικά ο μάνατζερ και συνέχισε.
«Όταν μιλάμε για το μέλλον του Τσέριν, μπορούμε να να μιλάμε για μεταγραφή πολλών εκατομμυρίων μετά το Euro 2024. Για να είμαι πολύ συγκεκριμένος, βλέπω τον Άνταμ σε ένα από τα πέντε ισχυρότερα ευρωπαϊκά πρωταθλήματα μετά το Euro. Είναι όμως πέρα για πέρα αληθές ότι παίζει ήδη σε έναν πολύ μεγάλο σύλλογο. Δεν θα με πείραζε αν φτάναμε σε συμφωνία με τον Παναθηναϊκό για νέο συμβόλαιο.
Οι διαπραγματεύσεις βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη. Ο Άνταμ είναι πολύ χαρούμενος στην Αθήνα, απολαμβάνοντας τον σύλλογο όπου τον σέβονται ιδιαίτερα. Οι ποδοσφαιρικοί δρόμοι είναι απρόβλεπτοι και αν παίξει καλά στο Euro μπορούν να συμβούν πολλά. Εδώ βέβαια μιλάμε για μεταγραφή σε top-5 πρωτάθλημα».
