Ασπίδα προστασίας για τις εγκύους υψώνει ο Άρειος Πάγος, κρίνοντας ότι δεν μπορούν να απολυθούν από τη δουλειά τους, ανεξάρτητα από το αν ο εργοδότης γνώριζε την εγκυμοσύνη και από το αν η απόδοσή τους μειώθηκε, λόγω της κατάστασης στην οποία βρίσκονται.
Όπως γράφει η «Ελευθεροτυπία», το ανώτατο δικαστήριο δέχθηκε ότι η νομοθετική προστασία για τις εγκύους δεν επιτρέπει την απόλυσή τους για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τη γέννηση του παιδιού και αφορά κάθε είδους εργασιακή σχέση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, αλλά ακόμα και όταν η έγκυος απασχολείται με απλή σχέση εργασίας που είναι άκυρη, επειδή δεν διαθέτει, π.χ. το απαιτούμενο για την εργασία της βιβλιάριο υγείας.
