«Η πλήρης και όχι ψευδεπίγραφη επαναφορά και ενεργοποίηση των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, είναι για εμάς το κεντρικό αίτημα, επιτακτική ανάγκη και κρίσιμο διακύβευμα» αναφέρει η ΓΣΕΕ στην απάντηση του Ινστιτούτου Εργασίας της Συνομοσπονδίας στην πρόσκληση από την επιτροπή συντονισμού της «διαβούλευσης» να διατυπώσει ο επιστημονικός φορέας των συνδικάτων τη θέση του για τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού/ημερομισθίου από την κυβέρνηση.
Στην απάντησή της, η ΓΣΣΕ απηχεί την ενιαία θέση των συνδικάτων ότι με την έναρξη της διαδικασίας αυτής «νομιμοποιείται» η ωμή κατάλυση του δικαιώματος των εργαζομένων να διαπραγματεύονται ελεύθερα και συλλογικά για το ύψος του βασικού μισθού – που αφορά την πλειοψηφία των εργαζομένων – στο πλαίσιο της υπογραφής της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).
Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο της, μέσω της δημοσιοποιημένης δήλωσης του προέδρου τους, επαναλαμβάνουν την αντίθεσή τους, στους «μνημονιακούς» νόμους με τους οποίους ανατέθηκε στο κράτος ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.
Ειδικότερα, στη δήλωσή του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος τονίζει ότι η ΓΣΕΕ διαφωνεί ριζικά τόσο επί της αρχής όσο και επί της διαδικασίας με τους νόμους που θεσμοθέτησαν τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από το υπουργικό συμβούλιο και όχι από τους κοινωνικούς εταίρους, «απαιτώντας» την άμεση κατάργηση της διοικητικής παρέμβασης με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός ΕΓΣΣΕ κατά 22% και 32% και την άμεση επαναφορά της ευθύνης καθορισμού του κατώτατου μισθού erga omnes στους κοινωνικούς εταίρους με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως και την άμεση υλοποίηση της εξαγγελθείσας κατάργησης του λεγόμενου υποκατώτατου μισθού για τους νέους έως 25 ετών.
«Η ΓΣΕΕ θεωρεί εύλογο και δίκαιο το αίτημα της για άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ χωρίς διακρίσεις και ακολούθως να νομοθετήσει η κυβέρνηση την αποκατάσταση της αρμοδιότητας του εφεξής καθορισμού κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, για όλους τους εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» αναφέρει ο κ.Παναγόπουλος.
