Τη βοήθεια ειδικών συμβούλων θα πρέπει να ζητήσει η κυβέρνηση προκειμένου να ικανοποιήσει το αίτημα της τρόικας για γενναίες περικοπές στις δαπάνες των ΔΕΚΟ. Οι σύμβουλοι θα κληθούν να αποτιμήσουν το ύψος των μισθών στις κρατικές επιχειρήσεις και τα ΝΠΙΔ και θα συντάξουν εκθέσεις αποδοτικότητας και απολογιστικές μελέτες στην βάση των οποίων θα καταδειχθεί το υπεράριθμο προσωπικό που θα οδηγηθεί σε εφεδρεία.
Η τρόικα θέλει το 2012 να ολοκληρωθεί πλήρως η «μισθολογική μεταρρύθμιση» του δημοσίου τομέα που θα προσγειώσει την δαπάνη για μισθούς στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα στις ΔΕΚΟ, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ κατά 17% χαμηλότερα (μεσοσταθμικά) σε σχέση με το 2011. Αυτό το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί σταδιακά σε διάστημα δύο ετών και οι μισθοί στις κρατικές επιχειρήσεις και στα άλλα ΝΠΙΔ θα ευθυγραμμιστούν αναλόγως. Η μεταρρύθμιση μάλιστα θα αναθεωρηθεί από εξωτερικούς συμβούλους που θα κρίνουν την εφαρμογή τους έως το Σεπτέμβριο του 2012, ώστε να εντοπιστούν και να αντιμετωπιστούν «προβλήματα» υλοποίησης.
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στοιχεία το 2012 θα πρέπει να υπάρξει:
– Βελτίωση του οικονομικού αποτελέσματος (μείωση των ζημιών προ επιχορηγήσεων αποσβέσεων και προβλέψεων) το 2012 κατά 43,5% ή 470,8 εκατ. ευρώ, το οποίο εκτιμάται σε 611,5 εκατ. ευρώ το 2012 έναντι 1,08 δισ. ευρώ το 2011.
– Βελτίωση του οικονομικού αποτελέσματος χρήσης κατά 62% ή 901,7 εκατ. ευρώ το 2012. Το οικονομικό αποτέλεσμα (ζημία) χρήσης των ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ που υπέβαλλαν στοιχεία για το έτος 2012 προβλέπεται σε 552,8 εκατ. ευρώ έναντι 1,45,5 δισ. ευρώ το 2011.
– Μείωση των συνολικών εξόδων κατά 13,9% ή 616,5 εκατ. ευρώ και αύξηση των συνολικών εσόδων κατά 9,6% ή 285,2 εκατ. ευρώ.
– Περιορισμός της μισθολογικής δαπάνης κατά 21,76% ή 256,7 εκατ. ευρώ η οποία προβλέπεται το 2012 σε 924,5 εκατ. ευρώ, έναντι 1,18 δισ. ευρώ το 2011.
– Ο περιορισμός της μισθολογικής δαπάνης θα προέλθει και από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις προσωπικού μέσω της εφεδρείας σε οργανισμούς που καταδειχθεί πως διαθέτουν υπεράριθμο προσωπικό.
