Το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 55-64 ετών στην Ελλάδα, κατά την περίοδο 2018-2023, σημείωσε εντυπωσιακή αύξηση, φτάνοντας τις 13 ποσοστιαίες μονάδες. Συγκεκριμένα, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε από 40,8% το 2018 σε 54,1% το 2023.
Τα αποτελέσματα αυτά παρουσιάστηκαν σε πρόσφατη συνάντηση των υπουργών Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες. Η Ελληνίδα υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε πως αυτή η θετική τάση είναι απόδειξη της αποτελεσματικότητας των πολιτικών που εφαρμόζονται τόσο σε εθνικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, προσφέροντας νέες ευκαιρίες στους μεγαλύτερους ηλικιακά εργαζόμενους.
Η Ελλάδα έχει λάβει σειρά μέτρων για την ενίσχυση της επαγγελματικής δραστηριοποίησης των ατόμων άνω των 55 ετών, δίνοντας έμφαση στην ευκολότερη πρόσβαση αυτών των ατόμων στην αγορά εργασίας, στην υποστήριξη της απασχόλησής τους και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους.
Σημαντική ήταν η κατάργηση της περικοπής των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, η οποία έχει ενθαρρύνει πολλούς μεγαλύτερους σε ηλικία επαγγελματίες να παραμείνουν στην εργασία χωρίς οικονομικές απώλειες.
Προγράμματα που στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω υλοποιεί η ΔΥΠΑ
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποιεί προγράμματα που στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το πρόγραμμα που προσφέρει 27.000 θέσεις εργασίας σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δημόσιους φορείς. Το πρόγραμμα αυτό προσφέρει διπλή ωφέλεια: από τη μία πλευρά, οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι καλύπτουν τις ασφαλιστικές τους ανάγκες και εξασφαλίζουν επαρκή σύνταξη, και από την άλλη, οι δημόσιες υπηρεσίες ωφελούνται από την εμπειρία και την τεχνογνωσία αυτών των εργαζομένων.
Η συζήτηση στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης της ΕΕ εστιάστηκε επίσης στην «αργυρή μετάβαση», δηλαδή την αύξηση του ποσοστού των μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων στον συνολικό πληθυσμό, και στις πολιτικές που θα μπορούσαν να υποστηρίξουν την ενεργό συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, η προστασία των αυτών που εργάζονται με τηλεργασία αναδείχθηκε ως ένα άλλο σημαντικό ζήτημα, με την υπουργό να αναφέρει ότι το 27% των εργαζομένων στην ΕΕ που εργάζονταν από το σπίτι κατά τη διάρκεια της πανδημίας υπερέβησαν το προβλεπόμενο ωράριο. Η Ελλάδα έχει ήδη θεσμοθετήσει το δικαίωμα αποσύνδεσης για τους εργαζόμενους με τηλεργασία, διασφαλίζοντας ότι δεν είναι υποχρεωμένοι να παραμένουν συνδεδεμένοι με την εργασία τους εκτός του προβλεπόμενου ωραρίου.
Η Ελλάδα στηρίζει πλήρως την πρωτοβουλία «Ένωση Δεξιοτήτων» (Union of Skills), η οποία στοχεύει στην ανάπτυξη και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού της ΕΕ. Επίσης, η ανάγκη για στρατηγική που να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων από τα πρώτα στάδια της εκπαίδευσης, ακόμα και στο δημοτικό σχολείο, αναδείχθηκε ως ζωτικής σημασίας. Η σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, προκειμένου οι εργαζόμενοι να είναι προετοιμασμένοι για τις συνεχώς εξελισσόμενες συνθήκες της αγοράς, υπογραμμίστηκε ως κρίσιμο στοιχείο για τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας.
Η υπουργός Εργασίας είχε επίσης σημαντικές διμερείς συναντήσεις με ομολόγους της από άλλες χώρες, όπως η Γαλλία, η Ρουμανία και η Ιρλανδία, για να συζητήσουν θέματα κοινού ενδιαφέροντος, όπως η ενίσχυση της κινητικότητας των εργαζομένων και η ανταλλαγή καλών πρακτικών για την προώθηση νέων πρωτοβουλιών για την απασχόληση στην ΕΕ.
Το Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης κατέληξε σε κοινές κατευθύνσεις πολιτικής που περιλαμβάνουν την ενίσχυση της εργασιακής συμμετοχής των ηλικιωμένων, την προστασία εκείνων που εργάζονται με τηλεργασία και τη βελτίωση της σύνδεσης της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύθηκε να συνεχίσει τις προσπάθειές της για την ενίσχυση της απασχόλησης των ηλικιωμένων, με στόχο τη στήριξη της οικονομίας και τη διασφάλιση μιας δίκαιης και βιώσιμης αγοράς εργασίας.
