Η μη τήρηση των πινάκων προσωπικού, η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η αδήλωτη εργασία ήταν οι τρεις πιο συνηθισμένες παραβάσεις που εντοπίστηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας το 2024.
Ειδικότερα, οι παραβάσεις που αφορούσαν τους πίνακες προσωπικού έφτασαν τις 3.848, αποτελώντας τη συχνότερη αιτία κυρώσεων. Ακολούθησαν οι παραβάσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας με 2.087
καταγεγραμμένα περιστατικά, ενώ η αδήλωτη εργασία, αν και λιγότερο συχνή, με 1.317 παραβάσεις, ήταν η αιτία για τα υψηλότερα πρόστιμα, συνολικού ύψους 15,02 εκατ. ευρώ.
Οι παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού επιβάρυναν τις επιχειρήσεις με πρόστιμα 9 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ οι σχετικές με την ψηφιακή κάρτα εργασίας κόστισαν 5,9 εκατ. ευρώ.
Το 2024 χαρακτηρίστηκε από τη συνεχή εντατικοποίηση του έργου της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία πραγματοποίησε 79.207 ελέγχους, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 8% σε σχέση με τους 73.579 ελέγχους του 2023.
Η εντατική δράση της Αρχής αποτυπώνεται επίσης στις διοικητικές κυρώσεις, που ανήλθαν συνολικά σε 18.264, έναντι 16.049 το προηγούμενο έτος. Το ύψος των προστίμων σημείωσε επίσης σημαντική αύξηση, φτάνοντας τα 49.638.510 ευρώ, από 44.569.101 ευρώ το 2023, γεγονός που υπογραμμίζει τη σοβαρότητα των παραβάσεων που καταγράφηκαν. Τον Δεκέμβριο του 2024, η εικόνα των παραβάσεων παρέμεινε παρόμοια, με τη μη τήρηση των πινάκων προσωπικού να κυριαρχεί (300 παραβάσεις), ενώ ακολουθούσαν η ψηφιακή κάρτα εργασίας (173 παραβάσεις) και η μη καταβολή
δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών (93 παραβάσεις).
Σε επίπεδο προστίμων, οι παραβάσεις που σχετίζονταν με τους πίνακες προσωπικού επέφεραν τις υψηλότερες χρηματικές κυρώσεις, συνολικού ύψους 733.780 ευρώ, ενώ ακολούθησαν η αδήλωτη εργασία με 714.000 ευρώ και η μη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας με 670.000 ευρώ. Η εντατικοποίηση των ελέγχων δεν ήταν τυχαία. Σύμφωνα με τον Γιώργο Τζιλιβάκη, διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, οι έλεγχοι βασίστηκαν σε προσεκτική στόχευση, αξιοποιώντας δεδομένα καταγγελιών, τη συσσωρευμένη εμπειρία των επιθεωρητών και την ανάλυση πληροφοριών. Όπως σημείωσε, «Η αύξηση του αριθμού ελέγχων, για άλλη μία χρονιά, επιβεβαιώνει την προσήλωση των επιθεωρητών στο έργο τους.
Συνεχίζουμε σε υψηλούς ρυθμούς, με ζητούμενο και την ποιοτική αναβάθμιση, μέσω της στόχευσης εκεί όπου παρατηρείται υψηλότερη παραβατικότητα. Εστιάζουμε τους ελέγχους, όπου ανά περίοδο υπάρχει μεγαλύτερη ένταση εργασίας και εκεί που καταδεικνύουν τα στοιχεία από τις καταγγελίες, τη
συσσωρευμένη εμπειρία και την ανάλυση δεδομένων. Αποσκοπούμε στην προστασία των εργαζομένων, την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τη στήριξη των επιχειρήσεων που λειτουργούν σύννομα».
Η στρατηγική αυτή απέδωσε καρπούς, με την Επιθεώρηση Εργασίας να επιτυγχάνει σημαντικά αποτελέσματα τόσο σε ποσοτικό όσο και σε ποιοτικό επίπεδο. Η επικέντρωση των ελέγχων σε τομείς και περιοχές με υψηλότερη παραβατικότητα είχε ως στόχο όχι μόνο την ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, αλλά και τη δημιουργία ενός δίκαιου και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, η έμφαση στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, ως εργαλείο διαφάνειας και ελέγχου, αποτελεί σημαντικό βήμα για την περαιτέρω ενίσχυση της εργατικής προστασίας στη
χώρα.
Οι προτεραιότητες για το 2025
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας σχεδιάζει να συνεχίσει με τον ίδιο ρυθμό και το 2025, θέτοντας ως προτεραιότητα την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη στήριξη των επιχειρήσεων που λειτουργούν σύμφωνα με τη νομοθεσία.
Με τον συνδυασμό στοχευμένων δράσεων, τεχνολογικής καινοτομίας και διαρκούς ενίσχυσης των μηχανισμών ελέγχου, η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει πυλώνας προστασίας για τον κόσμο της εργασίας στην Ελλάδα.
